新报告强调了在加利福尼亚需要扩大带薪家庭假的必要

加利福尼亚州萨克拉曼多-(美国商业资讯)-加利福尼亚州预算与政策中心(预算中心)对加州的前5名加利福尼亚人发布有关带薪家庭假的新报告。

“加利福尼亚州一直是支持带薪家庭假的工人的全国领导者，因为他们需要请假来照顾家庭成员，这是大多数人职业生涯中面临的现实”

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“预算中心的调查结果与总督纽瑟姆的愿景以及立法机关支持加利福尼亚州的儿童和家庭的承诺相呼应，”加利福尼亚第一五镇副主任艾琳·加贝尔说。“研究表明，频繁的，育人的，亲子互动是生命头三个月大脑强健发展的关键，工作的父母必须有能力为终身成功奠定基础。加贝尔女士说：“加利福尼亚必须带头带薪带薪家庭假来支持儿童和家庭。”

“ 带薪休假有助于家庭健康 ”的摘要重点介绍了带薪休假给加利福尼亚州儿童和家庭带来的多重好处：

降低婴儿死亡率

促进和鼓励婴儿健康

改善儿童整体健康

鼓励和促进父母的身心健康

在“ 带薪探亲假：帮助工人平衡事业和看护承诺 ”报告 承认加州现有的支付探亲假方案的成功，而且还引用了具体的不足之处。此外，虽然加利福尼亚州是美国第一个实施带薪家事休假计划的国家，但该报告清楚地强调了决策者和国家领导人如何共同努力以更新和改进该计划，以满足当今家庭的需求，包括那些受影响最大的家庭。工资工人。

该报告提供了具体的建议，包括：

低薪工人的全薪替代

将所有工人的带薪家庭休假时间增加到12周

允许单亲家庭与双亲家庭休假的时间相同

更好的工作保护

移除障碍物以获取更多机会

加利福尼亚州预算与政策中心执行董事克里斯·霍恩(Chris Hoene)表示：“加利福尼亚州一直是支持带薪家庭假的国家领导者，他们需要请假以照料家庭成员，这是大多数人在职业生涯中都会面对的现实。” “缺乏工作保障和工资支付无法覆盖生活成本，这使得工人，特别是低工资工人难以利用带薪家庭假。政策制定者有机会重新审视该计划，并通过提供工作保护，提高薪资水平以及延长带薪休假时间来使其对更多的加利福尼亚人有效。”

预算中心高级政策分析师克里斯汀·舒马赫(Kristin Schumacher)将出席由加利福尼亚州参议院议长汉娜·贝斯·杰克逊(Hannah-Beth Jackson)主持的在加利福尼亚州国会大厦举行的联合信息听证会，该演讲将在加利福尼亚州的有薪家庭休假计划中解决：消除日益增长的不平等现象妇女，工作和家庭问题特设委员会，以及大会妇女在工作场所问题特别委员会主席Lorena Gonzalez于2019年11月20日上午11:00

预算中心今天提供了“ 带薪家庭假帮助家庭健康 ”的摘要和“ 带薪家庭假：帮助工人平衡职业和护理承诺 ”的 报告。

关于加州前5名

加利福尼亚的头5个州成立于1998年，当时选民通过了第10号提案，该提案对烟草制品征税，以资助0至5岁儿童及其家庭的服务。加利福尼亚州的前5个计划和资源旨在教育和支持教师，父母和看护者，他们在孩子的前五年中扮演着至关重要的角色，以帮助加利福尼亚州的孩子们获得人生中最好的起点和成长

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