如何通过清洁能源工作促进包容性

绿色新政占据了头条新闻，但这对工人意味着什么呢?布鲁金斯学会今天发布的一份新报告提供了一些重要的见解。

该报告“ 通过清洁能源工作促进包容 ” 为制造业提供了一个巨大的机会：雇用和培训下一代工人获得良好的清洁能源工作 - 这些工作通常薪酬较高，但教育要求往往较少但制造商仍然存在招聘问题：毫不奇怪，未来的这种“绿色愿景”将使许多工人 - 包括女性和有色人种社区 - 落后。

根据 妇女政策研究所的数据，未来十年制造业将有533,000个良好的中等技能工作岗位。目前，这些工作中只有7%的工人是女性。虽然一些商业领袖坚持错误的叙述，即在乔布斯移居时，女性“不会因为那种工作而被剪掉”或“不喜欢弄脏”，但我们知道她们是错的。

这就是为什么我们创建了一个名为 Women Can Build：Re-envisioning Rosie的程序。通过一系列强大的图像展示了来自各行各业的女性焊接，布线，组装和绘画重型机械，我们正在改变这种叙述，并赋予女性在传统上由主导的领域的工作。该计划的特色是现代的Rosie，如Ruby Diaz，一位质量控制技师，“对这么多男性同事有点恐惧”，但很快证明了她出色的机械和电气技能。或者Ami Rasmussen，一位内部装配工头，他希望“以身作则”并“向女性展示他们可以做任何他们想到的事情”。

因为他们可以。

上个月是女性历史月，但我们应该在一年365天全部考虑种族和性别平等。我们不仅应该投资于清洁能源劳动力，而且应该投资更具包容性，收入更高，而且只需投资。对于企业而言，这意味着有意扩大劳动力资源，并通过招聘，招聘和职业培训开放清洁能源工作。它还意味着与工会和社区组织合作，消除历史上代表性不足群体(包括妇女和有色人种)的就业障碍。

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