黄山开展差异化技能培训 员工有了傍身之技

黄利琴是黄山市歙县坑口乡勤俭村人，患有语言障碍症的她不再发愁没有赚钱谋生的门路。黄山市歙县人社局组织的企业新录用人员岗前技能培训，让黄利琴有了一技之能。

2016年，黄利琴经人介绍来到黄山中大服饰有限公司上班。由于个人身体原因，“一锅烩”式的技能培训不起效果。承训单位在集中培训的同时，专门为她选派了师傅，在技术理论考试和实际操作考核方面实施差异化、个性化培训。师傅的细心教导、自身的努力学习，双管齐下，黄利琴顺利地通过了培训结业。如今，黄利琴已成为掌握几道工序技术的熟练工，月薪待遇提高到四五千元。勤劳的双手创造出了幸福的生活。

“以前遇到黄利琴这种情况的，企业基本不敢招用。前期培训成本太高!”该公司经理杨小中说，“岗前技能培训是一项惠企惠民的好政策，这项政策大大减轻了企业培训成本。黄利琴和家人满意，我们满意，残联的评价也高。”

像黄利琴一样受益的人还有很多。黄山明明德轴承有限公司的多位员工也参加了县人社局组织的岗前技能培训，现在月收入已达5000元。员工吴云辉熟练掌握装备技术，在提高生产效率、改进产品质量等方面取得突出业绩。今年，他所带领的装配团队被黄山市总工会授予“工人先锋号”优秀团队称号。

“十三五”以来，黄山市歙县开展企业新录用人员岗前技能培训近百期，累计培训近万人。劳动者得就业、企业得用工、政府得人才、经济得发展。劳动者凭技术技能提高待遇正成为悄然兴起的就业新趋势。

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