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女子入职3个月怀孕被扣绩效 公司政策引热议
女子入职3个月怀孕被扣绩效,公司政策引热议今天的关注度非常高,直接上了热搜榜,那么具体的是什么情况呢,大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。
1、女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效奖金
2、近日,一则关于“女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效奖金”的新闻,在网络上引起了广泛讨论。据称,张女士(化名)在加入某公司仅3个月后,因怀孕被公司告知将扣除其未来7个月的绩效奖金,此举迅速成为公众关注的焦点。
3、张女士表示,她入职时并未隐瞒怀孕计划,且公司规章制度中并未明确提及孕期员工绩效奖金的发放问题。然而,当她告知公司自己怀孕的消息后,却收到了这样的通知,让她感到十分不解和失望。
4、此事迅速在网络上发酵,引发了关于企业权益与员工保护之间平衡的讨论。有网友认为,公司此举涉嫌违法,侵犯了女职工的合法权益;也有人提出,企业有权根据自身经营状况制定福利政策,但应确保公平合理,避免对员工造成不必要的伤害。
5、面对舆论压力,涉事公司发表声明称,将重新审视相关政策,确保符合法律法规要求,并妥善处理此事。同时,公司也呼吁社会各界给予理解和支持,共同营造良好的劳动环境。
以上就是关于【女子入职3个月怀孕被扣绩效,公司政策引热议】的相关消息了,希望对大家有所帮助!
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