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1、 这是必要的。

2、 需要进行以下准备工作：

3、 提前穿好衣服。

4、 礼仪需要人为的控制，落落大方，彬彬有礼，礼仪的语言是心理的反映。

5、 教学设计可以多练习找技巧。

6、 尽量讲技巧，多练习。

7、 教学评价可以先模仿别人，再举一反三。

8、 面试主要考察教师资格申请人应具备的基本素质、职业发展潜力和教学保障实践能力，包括良好的职业道德、心理素质和思维素质。

9、 相貌端正，有一定的表达、沟通和交流能力。

10、 有一定的技能和技巧，能够适当的达到保护教育的目的。

11、 面试采取结构化面试与情景模拟相结合的方式，通过选题备课、讲课、答辩等方式进行。

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