于东来称超市工资不能低于4000 确保执行力与低流失率

于东来称超市工资不能低于4000

6月5日，于东来在接受中国企业家杂志的专访中提到了超市行业的薪酬标准。他依据自身经验指出，为了确保员工的满意度和降低流失率，超市员工在缴纳社保后的月薪至少应达到4000元。这一标准的实施能够促进员工的积极性，从而提升整个团队的执行力。于东来称超市工资不能低于4000！

访谈中，当被问及目前对胖东来的评价时，于东来谦逊地给自己带领的企业打了10分（假设满分是100分）。他将企业比喻为爱情，强调只有当团队成员对工作充满热爱，而非仅仅将其视为任务时，才能真正获得正面的评价。于东来看到，尽管目前多数员工仍处于将工作视为职责的阶段，但已有少数成员开始转变观念，发现了职业带来的价值与满足感，这是向正确方向迈出的一步。

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