国务院：深化公立医院薪酬制度改革，严禁薪酬与创收挂钩

国务院：深化公立医院薪酬制度改革

国务院办公厅最近发布了《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》，这项改革计划触及了公立医院薪酬体系的重要变革。文件强调，将深化公立医院薪酬制度改革，着手研究医疗服务收入与医务人员薪酬制度如何更好对接的具体办法。该措施旨在确保医务人员拥有稳定且具激励性的收入结构，强化薪酬制度在保障医疗人员权益方面的作用。国务院：深化公立医院薪酬制度改革。

同时，政府明确表示将加强对医院内部薪资分配的监管，坚决禁止向各科室或个人设定盈利目标，切断医务人员薪酬与药品销售、卫生材料使用、检查及化验等业务收入的直接关联，以期从根本上改变可能影响医疗行为公正性的激励机制。此外，改革还提及将进一步推动基层医疗卫生机构工资政策的落地实施，确保基层医疗工作者的待遇得到合理保障。

此举彰显了国家层面对于优化医疗环境、促进公平医疗的坚定决心，力求通过薪酬制度的根本性调整，激发医疗系统内在活力，同时保障患者利益，推动我国医药卫生体制持续健康发展。

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