HR自称压力大随机辱骂求职者 平台治理遇挑战

HR自称压力大随机辱骂求职者

近期，一位名叫A先生的网友分享了一段不愉快的经历。他在网络求职过程中，无端遭受了一位HR人员的言语侮辱。该HR质疑A先生的简历和教育背景无法支撑其期望的薪资水平，并发布了多条后来被BOSS直聘平台屏蔽的侮辱性评论。A先生感到困惑，因为他并未向该企业提交过简历，且对方提供的薪资待遇也非他所求。他不明白为何会成为骚扰目标。在A先生通过邮件向公司举报后，这位HR道歉了，解释说可能是由于近期工作压力巨大，才会随意挑选对象进行谩骂，承认这是自身素质问题所致。HR自称压力大随机辱骂求职者！

涉事HR所属部门的负责人也出面表达了和解之意，强调和谐相处的重要性，并提及夏季高温带来的心理压力，希望得到A先生的谅解。值得注意的是，类似在BOSS直聘平台上求职者遭遇HR侮辱的情况并非个例。例如，2022年4月，一位湖南的大学生在该平台与HR交流时被贬低为“垃圾”；2023年12月，武汉的王女士仅因询问春节是否放假，便遭到HR连续20条信息的恶语相向，被称作“社会渣滓”。而面对这些不当行为，BOSS直聘曾在2023年2月发布的《2022年度平台治理与服务报告》中指出，已开展多项特别行动，旨在打击辱骂、骚扰及隐性歧视等问题，以增强求职者的安全感受和整体体验。

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