专家称宗馥莉并不必然是接班人 能力与认可成关键

专家称宗馥莉并不必然是接班人

7月18日，网络上出现了一封名为“致娃哈哈集团全体员工的函”，内容透露宗馥莉已决定辞去她在娃哈哈集团担任的副董事长及总经理职务，将不再介入公司的日常运营管理工作。

针对此事，经济学家马光远发声，认为宗馥莉辞职一事无需过分解读背后动机。他强调，作为娃哈哈的创立者，宗庆后对于企业的重要性不言而喻，不论其个人持股比例如何，娃哈哈都无法与他割裂。

专家称宗馥莉并不必然是接班人 能力与认可成关键

马光远进一步指出，在宗庆后家族不再是公司最大股东的背景下，宗馥莉是否接班并非必然，这取决于她的个人能力和企业内外部对她的认可度。他同时指出，中国民营企业，尤其是家族企业在公司治理结构上的问题长期存在，未能很好地实现所有权与经营权的有效分离，有时甚至导致不具备足够能力的二代成员被迫接班。马光远认为，宗馥莉的情况并非孤立现象，而是广泛存在的问题，也是制约中国民营企业顺利传承的一大关键障碍。

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