汝州遭清退人员讲述招聘经过 4个月试用突遭清退的背后

近日，河南平顶山汝州市疾控中心清退了41名通过公开招聘获得事业编制的人员，此事引起了广泛的关注。这些员工在今年2月已完成笔试、面试、体检及考察等环节后正式入职，但在工作四个月后，却突然接到单位口头通知，告知其考试成绩作废并要求自愿离职。单位甚至在员工拒绝离职后，安排他人顶替了他们的岗位。

针对此事件，汝州市卫生健康委于8月17日发布了情况通报，指出疾控中心的招聘过程中存在未经上级批准及违规设定报考资格条件等问题，违反了事业单位公开招聘的相关规定，因此确认此次招聘无效，所有结果均予作废。

据被清退的员工之一王女士描述，她与其他12名社会考生及28名原非在编职工一同通过了严格的招聘流程，并在2月份接到了正式上班的通知。尽管已经完成了试用期且相关入编手续正在进行中，他们却在6月被告知成绩作废，随后被强制清退。王女士还透露，她在疾控中心工作期间从未收到工资，个人为此投入了大量时间和财力，感到十分冤枉。

据悉，2022年8月，汝州市人才交流中心曾发布招聘公告，明确招聘条件包括年龄、学历及专业要求等，部分条件对参与疫情防控的人员有所放宽。一名考生家长反映，其女儿作为长期在该中心工作的非在编人员，通过此次考试公示为事业编制人员，最终也遭清退。

对于招聘被取消的原因，有消息称起初是由于考生举报，随后平顶山市纪委监委介入调查，发现招聘条件存在“内部照顾”嫌疑及其他违规情况。汝州市卫生健康委员会在通报中强调，已对相关责任方进行了严肃处理。

面对招聘被作废的结果，受影响的应聘者表达了不满，质疑为何在早有举报的情况下未立即暂停招聘，以及无辜者的权益应如何得到妥善处理。王女士特别指出，仅以口头方式通知考试作废并要求签署自愿离职书的做法，让他们感到困惑和不满。

平顶山市人力资源和社会保障局方面承认，汝州市疾控中心的招聘方案未按规定上报，他们未参与其中，也表示该方案的确存在问题。人社局方面表示，他们将根据纪检监察部门的调查结果，对存在的监督疏漏承担责任，并已收到相应的监察建议。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！