直播招聘师成新工种 数十万直播带岗主播有了新身份

" 直播带岗 " 已经是很多人找工作的便捷途径。在人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中，就新增了直播招聘师这样一个新工种。数十万直播带岗的主播们如今有了新身份。

数十万直播带岗主播有了新身份

闫伟是一家网络直播平台的直播招聘师。她的直播间主要为求职者提供电焊、家政、物流等工种的用工需求。

为了让求职者更好地了解、认识工作岗位，直播招聘师闫伟还按照 " 人 - 货 - 场 " 模型搭建直播间，真实还原实际工作场景。

一端是广大求职者，另一端是用人企业，直播招聘师作为中介桥梁还需要完成两端的资质审核和互相匹配。

直播招聘师闫伟：直播招聘团队也需要根据企业的资质进行分层，进行定级。比如说有的企业入职率很高，但是留职率就会很低，所以我们要进行前期调研。我们经过筛选再接到的订单，才是真正对求职者负责。

提供专业求职服务

赢得求职者青睐和信任

直播招聘师收集梳理大量用工信息，让求职者通过一块小小的屏幕就能货比三家，找到心仪的工作。目前从事这一行业的人越来越多，提供更专业的求职服务，是直播招聘师赢得求职者青睐和信任的关键。

直播招聘师闫伟：直播招聘师不仅要具备的是直播经验，更重要的，必须兼顾专业性和娱乐性。

闫伟告诉记者，一个直播招聘师的成长周期在三个月左右，不同层次的直播招聘师也有相应技能要求。

直播招聘师闫伟：初期的直播招聘师，怎么能够讲清楚岗位信息，怎么把握直播的节奏，怎么进行我们的数据复盘。基本上过了三个月之后，我们的直播招聘师慢慢都会通过直播的网感，找到自己的直播风格。

随着直播招聘师纳入新工种，也意味着这份工作将更加规范化、标准化。

快手快聘内容营销负责人 赵天一：截至目前，通过我们平台已有超过 40 万名专职主播从事直播带岗服务，吸引了月度达 2.5 亿人次的劳动者参与。网络主播、直播招聘师被国家认证成新职业、新工种，将进一步增强从业者的职业归属感。

"80 后 ""90 后 "

成网络主播从业主力军

人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中，网络主播、直播招聘师、生活服务体验员等多个职业都来自 " 直播赛道 "，体现了数字经济发展对新职业的推动。调查数据显示："80 后 ""90 后 " 成为网络主播的从业主力军。

中国就业指导中心发布的《新职业发展报告网络主播篇》中显示，网络主播成为大众化的职业，不仅为一、二线城市带来规模化的就业机会，也为新一线和三、四、五线城市带来普惠的就业机会。其中：

· 一线城市占比 3.80%

· 新一线城市占比 14.70%

· 二线城市占比 16.10%

· 三线城市占比 22.50%

· 四线城市占比 21.60%

· 五线城市占比 20.90%

· 其他占比 0.40%

职业网络主播的年龄分布："80 后 ""90 后 " 成为网络主播的从业主力军。其中：

· "80 后 " 占比 31%

· "90 后 " 占比 27%

· "70 后 " 占比 19%

· "00 后 " 占比 17%

· "60 后 " 占比 6%

直播行业对人才需求快速增长

目前我国职业主播数量已达 1508 万人，专家表示，直播行业对人才的需求快速增长，呈现出数字职业化、直播产业化、从业大众化、就业规模化等特点。

中国人民大学中国就业与民生研究院发布的《直播平台就业价值报告 ( 2023 ) 》显示，直播电商的在线交易额每增加 1 亿元，可以带动就业岗位增长约 1100 人，直播电商不仅催生出 30 多种新职业，还带动产业链上下游提供了大量就业机会。

中国人事科学研究院研究员 范巍：网络主播其实属于一个叫头部类职业，它背后还有若干的其他的职业内容，就类似于互联网营销师，它下边分为直播销售、选品创推等等，这些团队日后的话，他们也有可能成为新的职业、新工种。

据《中国网络视听发展研究报告 ( 2024 ) 》显示，截至 2023 年 12 月，全网短视频账号总数达 15.5 亿个，职业主播数量已达 1508 万人。与此同时，直播行业对人才的需求也在快速增长，数据显示，2021 年我国直播行业的人才缺口为 800 万人，预计到 2025 年这一数字将增加到 1941.5 万人。

( 央视新闻客户端 总台央视记者 张芊芊 唐蕾 郭倩 佳昕 柳栋 )

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