工程师与同事晚餐时发病不幸猝死 家属求偿，公司仅赔5万引争议

工程师与同事晚餐时发病不幸猝死

江苏的万女士至今仍深陷于丧夫之痛，这起悲剧发生在三个月前。她的丈夫，年仅32岁，生前在追觅创新科技（苏州）有限公司勤勉工作，经常加班至深夜。不幸的是，他在一次与同事外出晚餐时突发疾病，尽管紧急送医，最终仍因呼吸心跳骤停离世。万女士透露，其丈夫生前不仅工作强度大，还需要频繁出差，尤其在一月份的越南出差期间，由于当地条件艰苦，他的健康状况就开始下滑。

公司虽然在5月提交了工亡认定申请，但苏州市吴中区人社局最终决定不予认定工伤，理由是冯晓东的状况不符合《工伤保险条例》中的相关规定。万女士对此表示不解，认为丈夫的猝死与其长期高强度加班有关。她指出，在申请工亡认定过程中，公司未能积极提供必要的监控、考勤及薪资记录，这对认定结果造成了不利影响。

面对工亡认定未获通过，公司提出的补偿金额仅为五万元，这让万女士难以接受。她强调，公司应承担相应责任并提供合理赔偿。然而，公司在葬礼后几乎未采取任何实质行动，对于万女士索要监控视频、考勤记录等材料的请求也多以各种理由推脱。

根据公司的说明，冯晓东是在公司附近的餐馆用餐时突然感到不适的，原本计划餐后返回继续工作。尽管公司表达了愿意保持友好沟通的态度，但实际上并未能给予万女士期待的支持与协助。

万女士的家庭因此事陷入了困境，她提及丈夫留下的两个年幼孩子和年迈的双亲，自己则独自承受着失去伴侣的痛苦与未来的不确定性。

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