员工主观能动性差 员工的主观能动性是指

大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。员工主观能动性差，员工的主观能动性是指，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、大棒加胡萝卜：

2、大棒- 建立、健全管理的各个规章制度，用规矩约束所有员工；

3、胡萝卜- 人性化管理，在规章、制度许可的范围内，尽可能的关心员工，帮助员工。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

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