劳动保护法辞退员工赔偿标准（劳动保护）

大家好，我是小五，我来为大家解答以上问题。劳动保护法辞退员工赔偿标准，劳动保护很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、劳动保护的基本内容：①劳动保护的立法和监察。

2、主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。

3、②劳动保护的管理与宣传。

4、企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。

5、③安全技术。

6、为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。

7、④工业卫生。

8、为了改善劳动条件，避免有毒有害物质危害职工健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采取的技术组织措施的总和。

9、它主要解决威胁职工健康的问题，实现文明生产。

10、⑤工作时间与休假制度。

11、⑥女职工与未成年工的特殊保护。

12、不包括劳动权利和劳动报酬等方面内容。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

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