【辞职书表格样本】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因选择离职时，通常需要提交一份正式的辞职书。辞职书不仅是对用人单位的告知，也是对工作交接和法律程序的重要依据。为了方便员工撰写辞职书，以下提供一份“辞职书表格样本”，并附上相关说明。
一、辞职书表格样本
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 人事专员 |
| 入职日期 | 2019年3月1日 |
| 离职日期 | 2025年4月5日 |
| 离职原因 | 个人职业发展规划 |
| 工作交接情况 | 已与部门主管完成工作交接，相关文件已整理归档 |
| 本人签字 | 张三（手写签名） |
| 日期 | 2025年4月1日 |
二、辞职书撰写要点总结
1. 基本信息清晰
在表格中填写姓名、部门、职位等信息，确保内容准确无误，便于公司存档和管理。
2. 明确离职日期
按照劳动合同或公司规定提前通知离职时间，一般为30天，避免法律风险。
3. 说明离职原因
可简要说明离职理由，如“个人职业规划”、“家庭原因”等，保持客观真实，避免引发不必要的争议。
4. 工作交接安排
明确表示已完成或即将完成的工作交接，体现责任感和专业性。
5. 签署与日期
由本人亲笔签名，并注明提交日期，确保法律效力。
三、注意事项
- 辞职书应以书面形式提交，可打印后签字，也可通过电子邮件发送，但建议保留纸质版。
- 若公司有统一的辞职表格，应按照模板填写，避免格式混乱。
- 提交辞职书后，建议与直属上级进行面对面沟通，表达感谢并确认后续安排。
通过使用上述“辞职书表格样本”，可以帮助员工更规范、高效地完成离职流程，同时维护良好的职场关系。