职业能力倾向测试和行测区别（职业能力倾向测试）

大家好，我是小十，我来为大家解答以上问题。职业能力倾向测试和行测区别，职业能力倾向测试很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、所谓职业能力倾向是指一个人在从事某一职业后，可能会出现向某一较为细的领域或职业技能方面单向倾斜发展，也就是说某人现在从事某种工作，可能并不是最适合他的，而他的职业比较适合另外一种岗位。

2、做这种测试的目的是要及早发现岗位人员是否真正具备从事该岗位所需要的技能，便于及时调整。

3、行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。

4、全部为客观性试题。

5、《职业能力倾向测验》题的难度要比《行政能力测试》低一些。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

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