人力资源六大模块都有哪些 人力资源的六大模块是什么

大家好，我是东南，我来为大家解答以上问题人力资源六大模块都有哪些，人力资源的六大模块是什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

大家好,业小编来为大家讲解下。人力资源的六大模块是什么这个很多人还不是很了解,现在让我们一起来看看吧！

1、人力资源部门是企业核心部门，没有人就没有企业，那么人力资源包括哪六大模块呢？

2、（人力资源规划是人力资源管理起点，主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成.

3、（招聘与配置，以人力资源规划为输入之一，相当于组织的血液，为组织提供营养，解决组织人员配置、人岗匹配的问题.

4、（培训与开发，其主题是“育人”。

5、（绩效管理是六大模块的核心，是其他各模块的主要输入，主旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题。

6、（薪酬福利，旨在激励人，解决企业留人的问题。

7、（劳动关系管理，旨在管理人、裁人，帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。

8、人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。

本文人力资源的六大模块是什么到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！