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1、 办公室里有“冷暴力”社会心理学研究指出，因人际关系反应倾向不同，表现为不同的人际反应特质，包容欲弱的人反应特质为排斥、对立、疏远、回避、孤立，包容欲强的人则正好相反。

2、这就构成了人际交往需要的强度差别。

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