大家好,小隆来为大家解答以上的问题。动态薪酬结构，关于动态薪酬结构介绍这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、 动态薪酬结构是一种具有高效激励的薪酬模式，对于发挥员工的积极性和组织的效力非常有效。

2、不同公司采取的不同薪酬体系基本可以分为两大类，即固定部分和动态部分。

3、在实施岗位工资制的企业里，根据岗位登记确定的岗位工资，属于动态部分。

4、二者共同构成了影响和激励员工的因素。

5、薪酬结构设计的最终目的是让员工所获薪酬额与其贡献量成正比变化，而且这种变化的周期并不长，它是动态的时刻进行的。

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