阿里巴巴的企业文化演变案例（阿里巴巴的企业文化）

大家好，我是小十，我来为大家解答以上问题。阿里巴巴的企业文化演变案例，阿里巴巴的企业文化很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、补充： 当新员工加入阿里巴巴时，他们要在杭州总部参加为期两周的入职培训和团队建设课程，该课程的重点集中于公司的远景目标、使命和价值观。

2、而且，在我们定期的培训课程、团队建设训练和公司活动中还要强化这些内容。

3、 阿里巴巴从中国杭州最初18名创业者开始成长为拥有超过数千名雇员的公司。

4、我们努力为员工创造能够在积极、灵活和以结果为导向的环境中共同紧密工作的大家庭。

5、无论我们成长为多大的公司，强大的共享价值观使我们保有共同的公司文化和阿里之家。

6、 我们的梦想:通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！