【师范定向培养什么意思】“师范定向培养”是近年来我国教育系统为缓解基层教师短缺、提升乡村教育质量而推出的一项人才培养政策。它是指高校根据地方教育部门的需求，定向招收并培养师范类学生，毕业后按照协议到指定地区或学校任教的一种制度。
下面是对“师范定向培养”的总结与解析：
一、什么是师范定向培养？
师范定向培养是一种定向招生、定向就业的培养模式，主要面向有志于从事教育工作的学生，尤其是希望在农村或边远地区任教的学生。通过这种方式，学生在大学期间接受专业教育，并在毕业后按照协议到指定单位工作，以保障基层教师队伍的稳定性和持续性。
二、师范定向培养的特点
| 特点 | 内容说明 |
| 定向招生 | 高校根据地方教育局需求招生，学生需签订定向培养协议 |
| 定向就业 | 学生毕业后必须到指定地区或学校任教，服务期一般为3-5年 |
| 优惠政策 | 通常享受学费减免、生活补助等政策支持 |
| 就业保障 | 毕业后直接进入编制内教师岗位，就业压力小 |
| 培养目标明确 | 注重实践教学，强化教学技能和基层适应能力 |
三、师范定向培养的意义
1. 缓解基层师资短缺：通过定向培养，确保乡村学校有稳定的教师来源。
2. 提高教师素质：定向培养的学生经过系统训练，更符合基层教育的实际需求。
3. 促进教育公平：有助于缩小城乡教育资源差距，推动教育均衡发展。
4. 降低就业压力：学生毕业后即有稳定工作，减少就业焦虑。
四、师范定向培养的流程
1. 报名与审核：学生根据所在地区政策报名，经教育局审核合格。
2. 签订协议：录取后与教育局及高校签订定向培养协议。
3. 入学学习：在高校完成规定的课程学习和教学实习。
4. 毕业分配：毕业后按协议安排到指定单位任教。
五、适合哪些人报考？
- 有志于从事教育工作的学生；
- 希望在家乡或基层地区长期发展的学生；
- 对编制内教师岗位有较强兴趣的学生；
- 家庭经济条件有限，希望通过政策支持减轻负担的学生。
六、注意事项
- 定向培养的学生不能随意放弃协议，否则可能影响个人信用记录；
- 服务期内不得擅自离职或考取其他单位；
- 服务期满后，可自由流动，但需提前申请。
通过“师范定向培养”，不仅为学生提供了稳定的就业机会，也为基层教育注入了新鲜血液。对于有志于投身教育事业、愿意扎根基层的学生来说，这是一个值得考虑的选择。