CoreSite总裁兼首席执行官Paul Szurek说：“客户，同事和社区是描述我们的业务战略如何与我们的可持续发展实践相融合的三个词。” “自2001年以来，CoreSite一直致力于提供一流的客户体验和价值，引人入胜，有吸引力且多样化的就业环境以及可帮助客户社区可持续发展的实践，在我们的第二份《企业可持续发展报告》中，我们总结了我们的持续旅程成为对所有利益相关者负责的我们业务的负责人。”

以下是2018年企业可持续发展报告中的2018年重点内容。

客户– CoreSite的节能数据中心

CoreSite寻求与客户的经济目标和市场允许的方案相一致的碳排放量最少的能源。作为该目标的一部分，CoreSite的2018年成就包括-

完成了一个冷却器项目，该项目在2018年在LA2数据中心实现了超过9,800 MW的能源节省，并获得了洛杉矶水电局近300万美元的奖励，用于该项目及其节省的费用

在其数据中心设施平台上实现“七个9s”的可靠性，从而提高了客户满意度，并且

与2017年相比，其同店面的2018年电力利用率提高了约7%。

同事-负责任，透明，创新和卓越运营的文化

CoreSite继续通过赋予员工权力，重视员工的多样性和领导力来塑造其文化，这最终将推动公司和利益相关者的成功。2018年的关键指标包括-

妇女占CoreSite总部员工的41%，其董事会的20%

少数民族和退伍军人分别占其总劳动力的42.3%和14.5%，以及

平均劳动力使用年限为4.1年。

社区–可以无缝协作的丰富客户生态系统

CoreSite使客户能够安全可靠地进行互操作，从而促进他们对共享基础架构的使用，从而减少了其集体数据中心的占地面积。借助CoreSite宝贵的生态系统，客户可以-

在5毫秒内访问美国业务的75%，

连接到775个以上的网络，Internet，云和IT服务提供商，以及连接到525个以上的企业和数字内容提供商，以及

在CoreSite的所有八个市场中访问Cloud Direct连接。